答题卡要注意保持整齐、干净，不要折叠或损毁。

三防铸成的护民之盾习近平总书记要求建设强大巩固的现代人民防空体系，铸就坚不可摧的护民之盾。由市人防办党组成员带头开展的红脸出汗日党员廉政讲堂我为人防献一策、我为大家讲一课等系列活动已成为抓党建、促业务、倡廉洁的常态化平台。

能者上，平者让已成为激励干部担当作为的指挥棒。而每年的这个时刻，他们还要为新发展和新调入的党员组织一次别开生面的主题党日：在全体党员的见证下，在同一面鲜红的党旗下，每位新进党员都要举起拳头作出庄严承诺并将诺言写在特制的党旗上。每次接到代理任务他们都要精心备课，因为在党组会上班子成员要对招标文件挑毛病。大到工程建设设备采购，小到物业服务食堂管理，每项采购都留下了市场的痕迹。2013年以来，纳入政府采购和招标办审批监管的项目多达256个，采购金额4.72亿。

2015年5月，市人防办制订了《自行采购限额内项目采购流程》，进一步规范小额零星自行采购活动，并将随机抽取招标代理机构纳入其中，采购小组接受市人防办党组和民主监事会的全程监督。市人防办党组书记来永明如是说。会上，日照中央活力区发展服务中心汇报了相关工作情况，并与委员们进行了深入座谈交流，委员们各抒己见，提出了很好的意见建议。

要更加重视搭建各类平台，按照系统化思维，在宏观、中观、微观层面建设统分结合的平台体系。要更加重视营商环境营造，通过提升软硬环境，特别是与活力区发展相适应的综合性政策制定和人才公寓建设，进一步增强竞争力。市政协主席王斌，副市长张翔，市政协副主席王克军、秘书长孙成博参加。（日照报业全媒体记者 王帅）。

要更加重视双招双引，强化掐尖意识，组建专业团队，加快重点产业培育集聚，坚持精准招引，加强宣传推介和对外合作交流。在前期到外地考察学习和深入调研的基础上，视察组先后到日照科技文化中心、总部基地、万达广场、海韵广场、海曲科创中心、黄海科技创新研究院、KOL创意产业园、车主邦数字能源交易中心和日照中央活力区规划展示中心实地察看并召开座谈会。

会议指出，中央活力区是日照新旧动能转换新平台、高质量发展新引擎、经略海洋新载体，孕育着城市未来发展的新希望。会议强调，要更加重视提升完善发展战略和规划引领，与时俱进，完善与活力区内涵相适应的城市规划功能、要素，展现出中央活力区强劲的创新发展、高质量发展姿态建立党支部书记红黄牌榜，154名庸懒散党支部书记点名道姓通报曝光，全部纳入回炉班淬火提升，逾期无起色的红牌罚下。释放组织活力深化党建制度和干部人事制度改革，统筹好干部、人才两大资源。

结合不忘初心、牢记使命主题教育，设计形成1+N党性教育体系，1即在全市率先建成党性教育主题场馆，作为党员学习党史、新中国史的主阵地。像这样的村庄，实施乡村振兴战略以来，五莲县依托组织振兴让它们重新迸发新活力，三农发展正铺开美丽画卷。让乡村美起来，农民笑起来，加快推进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，五莲县委组织部汇聚推动乡村振兴的合力，谱写新时代乡村振兴新篇章。如今村庄美了，村民富了，这就是村民所盼的愿景。

开展农村显失公平合同清理规范专项行动，清理规范问题合同2870份，累计为集体增收1250余万元，在建立增收长效机制的同时，为村庄树立清风正气。坚持发展党员向农村基层倾斜，全县50%以上发展党员指标到镇村，镇村50%以上指标用于发展40岁以下年轻党员，为乡村组织振兴注入新动能。

坚持抓两头带中间，开展村庄评星定级，评选出五星级党组织88个，40个村争创为全市乡村振兴示范点。建立监督管理机制，强化兜底保障。

利用3至5年时间发展千名农村党员、组建千人帮扶团队、培养千名后备干部，完善以乡镇领导干部为主体、以一村一法律顾问、乡村振兴服务队人才为辅助的千人帮扶团队，按每村不少于3人的标准培育千名后备干部。扎实推进年轻干部培养计划。用足用好激励干部担当作为政策。实施农村党支部书记头雁工程，列为今年县乡党委书记突破项目，实施村级班子三年任职承诺行动，抓好农村党支部书记大规模培训提升、外出挂职锻炼、在职学历教育，3名党支部书记获省委表彰，洪凝街道红泥崖村党支部书记张守英被表彰为全国脱贫攻坚先进个人。发展壮大村集体经济，强化物质保障。叩官镇农技站站长韩凤君，退休后回家乡夏家庄村任职，村集体年均收入40万元。

充分发挥科技副职作用。该村回请在外能人郑泽刚任职后，村庄发生了翻天覆地的变化，从内到外焕然一新。

创新党员联四邻活动，开展党员分类管理和党员积分管理，实现把党员拢起来、管起来到把身份亮出来、作用显出来的鲜明变化，党员成为乡村振兴冲锋陷阵的排头兵。注重推动资源力量下沉，今年选拔21名30岁以下副科级干部，全部充实到乡镇，配齐一线服务基层力量。

实施莲才兴乡工程，建立党建+新乡贤模式，加快镇村人力资源开发，积极邀请优秀人才回乡投资、回村任职，涌现出一批项目书记、能人支书。对在乡村振兴工作中表现突出的，优先推荐为各级两代表一委员人选和优秀共产党员、劳动模范。

实施农村后备干部队伍建设三个一千工程。组织振兴是乡村振兴工作的火车头牛鼻子。五莲县委组织部创新工作机制，强化责任担当，狠抓工作落实，在打造乡村振兴齐鲁示范、山东安吉实践中，展现五莲组织振兴的特色和成效。升级改造村级活动场所196个，在全市率先实行村级阵地亮身份工程，每村安装一个党建地标、一个屋顶党徽、一套制度版面、一套智慧党建平台，党建印记成为最醒目标识。

做好头雁工程抓好农村党支部书记队伍。选聘乡镇科技副职13人，实现乡镇全覆盖，构建每个乡镇1名科技副乡（镇）长、每个村都有科技特派员的乡村振兴科技人才体系，达到每个科技副职带领一个团队、引进一个项目、带动一个产业的整体效果。

提高基层一线干部评先树优比例，乡镇（街道）年度考核优秀等次提高到20%，激发干事创业热情。破除体制机制障碍，每年从优秀村干部中定向考录一批事业编人员，先后从乡镇事业编人员、村党支部书记、大学生村官中择优选拔11名乡镇领导干部，打破成长进步天花板。

推进村级活动场所建设，强化阵地保障。建立村干部容错免责机制，制定出台村级权力责任清单、村级事务规范化管理实施意见、村干部正面负面言行清单，建立村党支部书记任职凡进必审、县乡联审、履职定期评估机制。

因地制宜施策连续整顿软弱涣散村党组织，建立县级领导包乡镇、县直部门联村、第一书记驻村、工作队帮扶、乡镇党政班子成员倒排正包五位一体工作机制。通过招引大项目整体带动、开展集体三资清缴等措施，全部消除集体经济空壳村。N即打造一批小微党史村史教育馆，编印《党员干部党性教育画册》《党员简明学习手册》，挖掘拍摄《大山里的闺女书记》《我是共产党员》等先进党员事迹视频，用身边的事教育身边的人，不断增强广大党员党性意识。日照报业全媒体记者 孟凡星 通讯员 周阳天气寒冷，五莲县汪湖镇仁旺村村民脸上却挂着微笑，心里暖意浓浓。

强化组织保障建立党性教育1+N体系，强化思想保障实施莲才兴乡工程，建立党建+新乡贤模式，加快镇村人力资源开发，积极邀请优秀人才回乡投资、回村任职，涌现出一批项目书记、能人支书。

释放组织活力深化党建制度和干部人事制度改革，统筹好干部、人才两大资源。结合不忘初心、牢记使命主题教育，设计形成1+N党性教育体系，1即在全市率先建成党性教育主题场馆，作为党员学习党史、新中国史的主阵地。

充分发挥科技副职作用。叩官镇农技站站长韩凤君，退休后回家乡夏家庄村任职，村集体年均收入40万元。